Ensimmäinen sisällysluettelo

Avoin.org

1. Sosiaalisen median aiheuttama muutospaine organisaatioille
   1. yleinen katsaus nykytilanteeseen
   2. nostoja ongelmista nykyorganisaatioissa (tietotulva, liikkuminen jne)
   3. sosiaalisen median käytön aiheuttamat paineet avoimuudelle
   4. luottamuksen merkitys toimintakulttuurissa
   5. organisaatioiden rajat ja rajojen hälveneminen
      
2. Muutospaineen haasteet organisaatiolle
   1. toimintakulttuurin muuttamisen/muuttumisen vaikeus
   2. teknisten apuvälineiden käyttöönoton vaikeudet
   3. käyttökulttuurin hallinta/hallitsemattomuus vs. toimintakulttuurin hallinta/hallitsemattomuus
3. Metropolian uuden organisaation haasteet
   1. toimipisteet ympäri pääkaupunkiseutua
   2. erilaisten toimintakulttuurien kohtaaminen
   3. laaja ja monikerroksinen organisaatio
   4. ylhäältä alas toimimisen kulttuuri
   5. toimintakulttuurin eri tasot (opetus, työyhteisö, päätösprosessit, ulkopuoliset toimijat? mitä kaikkia)
4. Tutkimuskysymykset
   1. Oletus 1: organisaation rajojen avaamisella (avoimuus) voidaan parantaa oraganisaation sisäistä toimintakulttuuria
   2. Oletus 2: avoimuus lisää organisaation tiedon ja toiminnan laatua (so. ulkoisen tieto- ja ajattelupontetiaalin hyödyntäminen)
   3. Oletus 3: avoin sosiaalinen media lisää hajautetun työyhteisön yhteenkuuluvuuden tunnetta
   4. Oletus 4: avoin sosiaalinen media tehostaa tiedonkulkua ja ajatustenvaihtoa työyhteisössä (ja sen ulkopuolella)
   5. Miten avoimen sosiaalisen median välineet saadaan keskeiseksi osaksi organisaation toimintakulttuuria?
   6. Kuinka avoimien välineiden käyttöönotto motivoidaan?
   7. Kuinka avoimien välineiden käyttökulttuuria muotoillaan ja kehitetään?
5. Käsitteet
   
   1. Sosiaalinen media
      1. Web 2.0
      2. Sosiaaliset palvelut / verkostot
      3. individuaalit palvelut ja kollektiiviset yhteistyöpalvelut (mihin osuu kommunikaatiopalvelut?)
   2. Toimintakultuuri
      1. ???
   3. Käyttökulttuuri
      1. oma määritelmä
      2. ero toimintakulttuuriin???
   4. Avoin / Avoimuus
      1. luottamus
      2. vapaus
      3. avoimuuden suhde jakamiseen
      4. avoimuuden strategia
   5. Sosiaalinen / yhteisö
      1. mitä on sosiaalisuus?
      2. mikä on yhteisö?
   6. Kollektiivinen intentionaalisuus
      1. Searle: Collective intentions and actions
      2. Tuomela: i-mode ja we-mode
      3. sosiaalisen yhteismedian / kollektiivisen yhteistyömedian (? vrt. mediavälitteisen yhteistyön) vaatimus we-modelle
   7. Raja
      1. ???
6. Tutkimus- ja suunnittelumetodit
   1. Osallistuva suunnittelu
   2. Yhteiskehittely (?)
   3. Osallistuva ja toiminnallinen testaus
7. Tarkennetut tutkimuskysymykset
   1. jos tarvitaan...
8. Avoin sosiaalinen media opetuksessa
   1. muutama kokeiluopetus/-kurssi, joissa testataan erilaista sosiaalisen median välineitä opetuksen keskeisinä toimintavälineinä (monipaikkainen reaaliaikainen opetus, yhteismuistiinpanot, opiskelijaprojektin hallinta jne.)
   2. testien analyysi
9. Avoin sosiaalinen media toiminnassa
   1. avoimen sosiaalisen median yhteiskehittelyä ja -kokeilua digimedian koulutusohjelman työntekijöiden kanssa (ks. Digimedian yhteiskehittelyn työsuunnitelma ja aikataulu)
   2. testien analyysi
10. Avoin sosiaalinen media päätöksenteossa
    1. avoimen sosiaalisen median yhteiskehittelyä ja -kokeilua myöhemmin päättävien kokonaisten päätöksentekoprosessien keskeisenä toimintatapana
    2. testien analyysi
11. Johtopäätökset